6月19日，臺州市腫瘤醫(yī)院（浙江省腫瘤醫(yī)院臺州院區(qū)）舉行第五屆職工代表大會第八次會議，審議并通過《臺州市腫瘤醫(yī)院第四輪崗位設(shè)置方案(草案)》的報告。

臺州市腫瘤醫(yī)院黨委書記、院長朱利明，紀委書記蘇云福、工會主席張學(xué)兵、副主席胡永斌在主席臺就座。大會主席團主持會議。

大會應(yīng)到正式代表116名，列席代表14名，實到83人。

受醫(yī)院黨政班子委托，院黨委委員、副院長王恩雨向大會作關(guān)于《臺州市腫瘤醫(yī)院第四輪崗位設(shè)置方案(草案)》的報告。

《報告》指出，為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省市關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。

《報告》對崗位設(shè)置方案的指導(dǎo)思想和基本原則作了簡要說明。通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。按照“科學(xué)合理、精簡效能”的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

和上一輪相比，本輪崗位設(shè)置方案基本保持與其一致，并且采取空缺崗位競聘遞補的方式進行，在保證現(xiàn)有人員崗位的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)穩(wěn)中有升。該方案實施范圍為本單位正式在編在職和局聘二類的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。

《報告》并對崗位類別設(shè)置、崗位等級設(shè)置、崗位任職聘用條件、競聘細則、崗位聘用及組織領(lǐng)導(dǎo)等作了詳細規(guī)定。

接著，與會代表分組進行討論，各組組長向大會主席團匯報討論情況。大會主席團對各組討論結(jié)果匯總后，正式代表進行舉手表決，一致通過上述方案。

張學(xué)兵宣讀《臺州市腫瘤醫(yī)院第四輪崗位設(shè)置方案》決議。