打破隔閡，攜手同行——臺州市腫瘤醫(yī)院醫(yī)共體舉辦后備干部培訓(xùn)班
時間：2019-04-04點擊數(shù)：1835次作者：超級管理員
3月29日，臺州市腫瘤醫(yī)院醫(yī)共體后備干部培訓(xùn)暨2019年第一期海燕學(xué)院內(nèi)訓(xùn)班順利開班。醫(yī)共體內(nèi)部單位包括臺州市腫瘤醫(yī)院、城北街道中心衛(wèi)生院、新河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、濱海鎮(zhèn)衛(wèi)生院共計29位后備干部參加培訓(xùn)。
破冰一直是海燕學(xué)院的品牌項目。破冰顧名思義就是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層，讓陌生人之間快速熟絡(luò)起來。此次破冰環(huán)節(jié)是由內(nèi)訓(xùn)師黃宏斌主導(dǎo)完成?！拔沂且活w螺絲釘，哪里需要我，我就在哪里?！笔紫?，黃宏斌讓學(xué)員們用一種物品形容自己進行自我介紹，緊張而又有特色的模式讓場上氛圍迅速活躍起來，擊掌連線、接龍大戰(zhàn)等“團隊作戰(zhàn)”小游戲也在無形中拉近了彼此的距離。
接著，臺州市腫瘤醫(yī)院孫旦江副院長致辭，他表示后備干部代表著醫(yī)院的未來，是醫(yī)院文化和精神的傳承，希望后備干部們認真對待各項工作，帶著一定的壓力進行培訓(xùn)。隨著熱烈的掌聲，課程內(nèi)容正式開始。
此次特地邀請臺州市腫瘤醫(yī)院朱利明院長前來為學(xué)員們授課。朱院長首先闡述臺州市委、溫嶺市委提出的“五問五思”，結(jié)合醫(yī)院自身情況，談及醫(yī)院版的“五問五思”。他認為做好一個中層干部，需要有強烈的主人翁精神、嚴謹端正的工作態(tài)度、永不止步的學(xué)習(xí)精神及強大的執(zhí)行力，再加上“主動、創(chuàng)新、大局、團隊、服務(wù)”意識，這樣個人和醫(yī)院才能走向成功。之后，朱院長就《如何快速構(gòu)建陌生領(lǐng)域知識的認知》及《如何提高執(zhí)行力》這兩方面內(nèi)容，結(jié)合自身的經(jīng)驗，跟大家分享了自己的心得體會。
兩個半小時的培訓(xùn)很快結(jié)束，學(xué)員們直言在這樣輕松有趣的氛圍中培訓(xùn)，收獲和體會更多。
海燕學(xué)院成立于2015年6月，隸屬于臺州市腫瘤醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)管理委員會，成員共有9位通過復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院TTT初級培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)師。學(xué)院致力于內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和傳播，通過內(nèi)部培訓(xùn)改變員工行為、重塑醫(yī)院文化、提升服務(wù)水平。2019年海燕學(xué)院將統(tǒng)籌安排醫(yī)共體后備干部培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)思想政治理論和廉潔行風(fēng)要求以及提高職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)用實用工具等，每月舉辦1-2次培訓(xùn)班，讓后備干部們“學(xué)有所得、學(xué)以致用”。
