9月19日下午，為架起一線護(hù)士與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通橋梁，更好的了解和解決護(hù)士們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的?wèn)題和困難，護(hù)理部組織了21屆護(hù)士入職一周年座談會(huì)，護(hù)理部主任葉彩仙、副主任陳秀芬和科護(hù)士長(zhǎng)陳金素耐心聽(tīng)取了護(hù)士們工作這一年來(lái)的感受和建議。

一年的臨床護(hù)理工作經(jīng)歷讓這群年輕的護(hù)士們褪去了從剛?cè)肼殨r(shí)的青澀和局促不安，現(xiàn)在的她們可以獨(dú)立完成責(zé)任組的工作，游刃有余的解答患者及家屬的疑惑，面對(duì)患者或家屬的刁難也有了更從容高效的應(yīng)對(duì)方法和自我調(diào)節(jié)能力，葉主任向幾位講述了被患者“找茬”經(jīng)歷的護(hù)士詳細(xì)了解了事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)，耐心的開(kāi)解了她們，并建議她們發(fā)生這類事情時(shí)可以向護(hù)士長(zhǎng)尋求幫助，由護(hù)士長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行調(diào)解和后續(xù)的追蹤，可以有效減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生，也能減輕她們的上班壓力。

護(hù)士們還提出了一些改進(jìn)的意見(jiàn)，如：袖帶式血壓計(jì)的魔術(shù)貼老舊，固定欠佳，降低了工作效率，建議更換；9F放療一科抗凝藥物“坐標(biāo)式”注射位置的方法相較傳統(tǒng)的定位卡確定注射部位，更高效，也更節(jié)約成本，還能提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，建議全院推廣，領(lǐng)導(dǎo)們采納了護(hù)士們的意見(jiàn)，并表示在未來(lái)的工作生活中不論是發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，還是遇到了解決不了的困難，又或是有改進(jìn)提升的建議，都?xì)g迎并鼓勵(lì)她們來(lái)表達(dá)。

結(jié)束了這次座談會(huì)，護(hù)士們都覺(jué)得與領(lǐng)導(dǎo)們間的距離被拉近了，對(duì)于醫(yī)院也有了更深的歸屬感，明白了原來(lái)在護(hù)理他人的同時(shí)，自己的喜怒哀樂(lè)也是被人重視著、關(guān)心著的，在未來(lái)的工作中也有了更大的自信心。

編輯：陳金素 審核：葉彩仙 吳麗麗