6月26日晚，臺州市腫瘤醫(yī)院舉行優(yōu)秀年輕干部管理實(shí)踐中期匯報(bào)會。

醫(yī)院黨委副書記、院長孫旦江，黨委委員、副院長王恩雨，黨委委員吳麗麗，組織人事部主任梁松華以及指導(dǎo)老師和優(yōu)秀年輕干部參加會議，組織人事部副主任鮑仙琴主持。

會上，等級醫(yī)院評審小組的王颯從學(xué)習(xí)——任務(wù)進(jìn)度——未來規(guī)劃三個(gè)方向闡述了他們的學(xué)習(xí)成果，質(zhì)量管理服務(wù)部主任林高通對此提出五點(diǎn)建議。接著，質(zhì)量管理服務(wù)提升小組、醫(yī)院運(yùn)營管理小組、醫(yī)院文化建設(shè)小組及門診提升小組分別從各個(gè)層面匯報(bào)了中期實(shí)踐成果，對應(yīng)指導(dǎo)老師進(jìn)行點(diǎn)評。

吳麗麗表示，我們的團(tuán)隊(duì)從迷茫到成長為有方向、有目標(biāo)，蝶變過程中能看到取得的進(jìn)步和協(xié)作能力的提升。她希望與會者繼續(xù)保持初心，團(tuán)隊(duì)凝心聚力，一起走向未來。

王恩雨指出，善于整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是管理的基本邏輯，后備干部培訓(xùn)是為了提高思想意識、提升工作能力，管理核心要素就是要學(xué)會主動，與會者要投入心思去參與，發(fā)現(xiàn)不足，奮起直追。

孫旦江對本次會議作總結(jié)。他期許優(yōu)秀年輕干部對管理一直抱有好奇心，繼續(xù)保持熱愛學(xué)習(xí)的熱情，成為正能量的傳播者，積極主動投入到等級醫(yī)院評審工作中，繼續(xù)在廣闊舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

編輯：鄭昕