6月26日晚，臺州市腫瘤醫(yī)院舉行優(yōu)秀年輕干部管理實踐中期匯報會。

醫(yī)院黨委副書記、院長孫旦江，黨委委員、副院長王恩雨，黨委委員吳麗麗，組織人事部主任梁松華以及指導老師和優(yōu)秀年輕干部參加會議，組織人事部副主任鮑仙琴主持。

會上，等級醫(yī)院評審小組的王颯從學習——任務進度——未來規(guī)劃三個方向闡述了他們的學習成果，質(zhì)量管理服務部主任林高通對此提出五點建議。接著，質(zhì)量管理服務提升小組、醫(yī)院運營管理小組、醫(yī)院文化建設小組及門診提升小組分別從各個層面匯報了中期實踐成果，對應指導老師進行點評。

吳麗麗表示，我們的團隊從迷茫到成長為有方向、有目標，蝶變過程中能看到取得的進步和協(xié)作能力的提升。她希望與會者繼續(xù)保持初心，團隊凝心聚力，一起走向未來。

王恩雨指出，善于整合資源實現(xiàn)目標是管理的基本邏輯，后備干部培訓是為了提高思想意識、提升工作能力，管理核心要素就是要學會主動，與會者要投入心思去參與，發(fā)現(xiàn)不足，奮起直追。

孫旦江對本次會議作總結(jié)。他期許優(yōu)秀年輕干部對管理一直抱有好奇心，繼續(xù)保持熱愛學習的熱情，成為正能量的傳播者，積極主動投入到等級醫(yī)院評審工作中，繼續(xù)在廣闊舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

編輯：鄭昕