“科室把滿意度設置為85分，我個人認為是不夠的，應該參照國考的指標達到90分。因為既然是創(chuàng)建‘清廉科室’，有些指標需要拔高點，至少不能降低了，要不然就體現(xiàn)不出來創(chuàng)建‘清廉科室’的意義。”醫(yī)院門診部黃主任說。

3月28日下午，浙江省腫瘤醫(yī)院臺州院區(qū)召開了2023年第一季度“清廉醫(yī)院”建設工作推進會。

會上，參會的職能部主任就4個科室上報的“清廉科室”創(chuàng)建指標進行了積極討論。

浙江省腫瘤醫(yī)院臺州院區(qū)自2020年啟動創(chuàng)建“清廉科室”工作后，制訂了創(chuàng)建工作方案，設置了警示指標3項，否決指標6項；科室創(chuàng)建指標有關(guān)廉政管理的共性指標有5類、個性指標3類，目前共成功創(chuàng)建了3個“清廉科室”。本次會議，還對2022年成功創(chuàng)建的2個科室舉行了授牌儀式。

“創(chuàng)建‘清廉科室’的意義是在“清廉醫(yī)院”建設的大環(huán)境下，以“清廉”為主題，以創(chuàng)建為載體，以提高為目的，把科室的內(nèi)部管理、服務能力、工作質(zhì)量和效率、學科發(fā)展及人文關(guān)懷等等在原有的基礎(chǔ)上有所提升，以帶動全院各科室向更好發(fā)展?！奔o檢監(jiān)察室張主任在會上說。

質(zhì)量管理服務部林主任說：“就質(zhì)量管理層面，我們每年都對科室有具體的工作要求，今年2月份以文件的形式下發(fā)了《臺州市腫瘤醫(yī)院質(zhì)量管理考核辦法》，根據(jù)各科室實際情況，制訂了個性考核指標。在科室創(chuàng)建‘清廉科室’的項目里，我認為可以把這些內(nèi)容加入到考核指標中去?！?/span>

本次會議的另外一項議程是討論《2023年“清廉醫(yī)院”建設工作方案》。今年的工作方案，浙江省腫瘤醫(yī)院臺州院區(qū)以浙江省清廉指數(shù)評價系統(tǒng)為標準，確定了六大類重點工作內(nèi)容，對各項內(nèi)容劃分了責任清單及分工，初步確立“醫(yī)道三心”為“清廉醫(yī)院”建設特色品牌，以“四化共進”為建設方向，鞏固“6442+X”常態(tài)化廉政教育，穩(wěn)步推進“清廉科室”創(chuàng)建，重視風險崗位的“四點監(jiān)督”，持續(xù)開展“把把脈”審計和“三六督查”工作，出臺《網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作制度》，實施質(zhì)量管理考核辦法，精準提出紀檢監(jiān)察建議，實現(xiàn)“服務滿意、專業(yè)滿意、職工滿意、患者滿意”，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

紀委書記蘇云福在總結(jié)發(fā)言時要求，“清廉醫(yī)院”建設是一項常態(tài)化工作，一要履行一崗雙責，按時完成制定的工作任務；二要加強制度監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題分析原因及時整改；三要形成聯(lián)動機制，共推清廉醫(yī)院建設。