“科室把滿意度設(shè)置為85分，我個(gè)人認(rèn)為是不夠的，應(yīng)該參照國考的指標(biāo)達(dá)到90分。因?yàn)榧热皇莿?chuàng)建‘清廉科室’，有些指標(biāo)需要拔高點(diǎn)，至少不能降低了，要不然就體現(xiàn)不出來創(chuàng)建‘清廉科室’的意義。”醫(yī)院門診部黃主任說。

3月28日下午，浙江省腫瘤醫(yī)院臺(tái)州院區(qū)召開了2023年第一季度“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)。

會(huì)上，參會(huì)的職能部主任就4個(gè)科室上報(bào)的“清廉科室”創(chuàng)建指標(biāo)進(jìn)行了積極討論。

浙江省腫瘤醫(yī)院臺(tái)州院區(qū)自2020年啟動(dòng)創(chuàng)建“清廉科室”工作后，制訂了創(chuàng)建工作方案，設(shè)置了警示指標(biāo)3項(xiàng)，否決指標(biāo)6項(xiàng)；科室創(chuàng)建指標(biāo)有關(guān)廉政管理的共性指標(biāo)有5類、個(gè)性指標(biāo)3類，目前共成功創(chuàng)建了3個(gè)“清廉科室”。本次會(huì)議，還對(duì)2022年成功創(chuàng)建的2個(gè)科室舉行了授牌儀式。

“創(chuàng)建‘清廉科室’的意義是在“清廉醫(yī)院”建設(shè)的大環(huán)境下，以“清廉”為主題，以創(chuàng)建為載體，以提高為目的，把科室的內(nèi)部管理、服務(wù)能力、工作質(zhì)量和效率、學(xué)科發(fā)展及人文關(guān)懷等等在原有的基礎(chǔ)上有所提升，以帶動(dòng)全院各科室向更好發(fā)展?！奔o(jì)檢監(jiān)察室張主任在會(huì)上說。

質(zhì)量管理服務(wù)部林主任說：“就質(zhì)量管理層面，我們每年都對(duì)科室有具體的工作要求，今年2月份以文件的形式下發(fā)了《臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院質(zhì)量管理考核辦法》，根據(jù)各科室實(shí)際情況，制訂了個(gè)性考核指標(biāo)。在科室創(chuàng)建‘清廉科室’的項(xiàng)目里，我認(rèn)為可以把這些內(nèi)容加入到考核指標(biāo)中去?！?/span>

本次會(huì)議的另外一項(xiàng)議程是討論《2023年“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作方案》。今年的工作方案，浙江省腫瘤醫(yī)院臺(tái)州院區(qū)以浙江省清廉指數(shù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)為標(biāo)準(zhǔn)，確定了六大類重點(diǎn)工作內(nèi)容，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容劃分了責(zé)任清單及分工，初步確立“醫(yī)道三心”為“清廉醫(yī)院”建設(shè)特色品牌，以“四化共進(jìn)”為建設(shè)方向，鞏固“6442+X”常態(tài)化廉政教育，穩(wěn)步推進(jìn)“清廉科室”創(chuàng)建，重視風(fēng)險(xiǎn)崗位的“四點(diǎn)監(jiān)督”，持續(xù)開展“把把脈”審計(jì)和“三六督查”工作，出臺(tái)《網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作制度》，實(shí)施質(zhì)量管理考核辦法，精準(zhǔn)提出紀(jì)檢監(jiān)察建議，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)滿意、專業(yè)滿意、職工滿意、患者滿意”，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

紀(jì)委書記蘇云福在總結(jié)發(fā)言時(shí)要求，“清廉醫(yī)院”建設(shè)是一項(xiàng)常態(tài)化工作，一要履行一崗雙責(zé)，按時(shí)完成制定的工作任務(wù)；二要加強(qiáng)制度監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題分析原因及時(shí)整改；三要形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共推清廉醫(yī)院建設(shè)。